Ecrit par L.B. |

Après 2 jours d’échange et de partage, la conférence régionale sur « le futur de l’emploi et le rôle de l’entrepreneuriat et des TPME » en Afrique du Nord organisée par le ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences et le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) a été couronnée par la signature de la déclaration conjointe baptisée “l’appel de Rabat”.

Signée par le Maroc et la Tunisie, cette déclaration a pour objectif de soutenir la création d’emplois décents par l’entreprenariat, le développement des TPME et les politiques d’emploi inclusives. Dans un monde où les donnes ont changé en raison de la crise sanitaire, il devient indispensable de changer de paradigme pour apporter de nouvelles réponses aux entreprises.

La préparation de cet Appel a été conduite de concert avec les différents partenaires au développement à savoir l’Agence de coopération internationale allemande pour le développement (GIZ), l’Agence française de développement (AFD), la Banque mondiale, (BM) la Banque européenne de reconstruction et de développement et l’Organisation internationale du travail. Leur contribution démontre la forte volonté partagée d’agir sur les questions d’entrepreneuriat et d’emploi.

Sans doute les très petites, petites et moyennes entreprises (TPME) sont le principal moteur de la création d’emplois. Malheureusement, ce tissu économique opère généralement dans l’informel  ce qui se traduit par des faibles niveaux de productivité du travail. Très fragiles et faisant face à plusieurs contraintes structurelles, les TMPE ne créent pas assez d’emploi et ne participent pas assez au développement économique.

Conscients de la nécessité d’améliorer la conception et la mise en œuvre des interventions relatives au soutien et au développement de l’entrepreneuriat et des TPME Dans ce contexte, les deux ministères marocain et tunisien en charge de l’emploi ont engagé des efforts dans la conception de politiques et de programmes publics visant à promouvoir l’esprit entrepreneurial et la croissance des TPME : réglementation, startup act, mécanismes de financement innovants.

Cette initiative spontanée et visionnaire constitue donc un changement de paradigme fort et appelle à l’adoption d’un nouveau modèle de création d’emplois par des investissements dans l’entrepreneuriat et les TPME.

Ainsi à travers cette déclaration, les 2 ministères en charge de l’emploi ont envisagé un changement de paradigme dans leurs stratégies afin de placer l’emploi au centre du processus de développement économique et social.

Les deux ministères ont un rôle important à jouer en fixant des objectifs spécifiques en termes de création d’emplois au profit des différentes populations cibles et en orientant des investissements privés vers des secteurs économiques porteurs et des chaînes de valeur à fort potentiel.

La réalisation de ces objectifs nécessitera la mise en place d’un plan d’action pour l’emploi intégré et inclusif qui s’articule autour des trois niveaux d’intervention suivants :

– Des politiques macroéconomiques et réglementaires visant à créer un environnement favorable aux investissements privés.
– Des politiques et des programmes d’emploi visant à protéger les travailleurs, à les (re)mettre en relation avec les opportunités d’emploi et à faciliter les transitions sur le marché du travail de l’inactivité/le chômage vers des emplois décents et durables. Ceci en tenant compte des divers obstacles à l’égalité des chances, notamment pour les femmes.

– Des politiques et programmes sectoriels/régionaux visant à promouvoir la transformation économique et à soutenir l’esprit entrepreneurial et le développement des TPME, et à soutenir la création d’emplois dans des régions et des secteurs spécifiques pour différents groupes de population, permettant ainsi l’inclusion sociale et l’égalité des sexes.